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聊城市人才交流服務中心年度報告公開
作者: 時間:2020/6/5 閱讀:922次

法人證書登載事項

名    稱

聊城市人才交流服務中心

住    所

東昌東路66號

法定代表人

杜新亭

經費來源

全額撥款

開辦資金

150萬

舉辦單位

聊城市人力資源和社會保障局

宗旨和業務范圍

本單位宗旨:貫徹執行黨和國家有關人才工作的方針、政策和法律、法規。

本單位業務范圍包括:政策咨詢;信息服務;人才交流服務;人才培訓;職業指導;流動人員人事檔案管理;人事代理;人才引進;流動黨員管理;人才評價服務;高級人才尋訪;人力資源管理咨詢;人力資源服務外包;有條件開展或經授權的其他服務。

開展業務活動情況

2019年度,我單位在聊城市人力資源和社會保障局領導下,認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規、政策,按照核準登記的業務范圍開展活動,主要做了以下幾個方面的工作:

(一)高層次人才服務工作。1、人才認定方面。截至目前,受理高層次人才認定申請材料380份,認定高層次高技能人才379人,其中頂尖人才1人,高端人才10人(“千人計劃”專家3人,泰山產業領軍人才6人,泰山學者1人),急需緊缺人才6人(全國技術能手1人,齊魯首席技師4人,納入我市《急需緊缺人才需求目錄》的具有學歷學位的全日制博士1人),優秀成長性人才259人(博士3人,碩士239人,雙一流本科17人)。2、山東“惠才卡”申報工作方面。共組織申報“惠才卡”80余人,經省人社廳受理并審核通過51人。3、生活和租房補貼發放方面。為已認定高層次人才發放生活和租房補貼共計294.78萬元。4、科技創新創業人才獎補方面。為1名頂尖人才撥付二期資助經費700萬元,撥付1:1配套資助經費200萬元;為三名高端人才撥付科技創新人才1:1配套獎補300萬元。5、高端引才示范基地和重點單位方面。聯合市委組織部,組織開展了聊城市高端引才示范基地和重點單位申報工作,示范基地8家,重點單位1家。今年7月份、9月份,聯合市委組織部開展了2019年度社會力量引進人才資助申報、聊城市高端引才示范基地和重點單位申報工作,后期通過委托第三方評審及實地考察、公示。6、人才公共服務信息平臺建設方面。籌劃建設了聊城市人才公共服務信息平臺,平臺已經上線。

(二)招才引智工作。2019年共組織我市企業參加(舉辦)外出“招才引智”活動13站次;其中參加省廳組織的北京大學站、武漢大學站、南京大學站、上海復旦大學站、東北行(哈爾濱工業大學站、長春吉林大學站、大連理工大學站)、昆明云南大學站等8站次的“山東-名校人才直通車”活動以及由省廳和山東大學聯合舉辦的“山東大學服務山東十六地市人才合作座談會暨校地協同戰略人才合作協議簽約儀式”;3-4月份組織我市醫藥衛生企(事)業用人單位參加了濰坊醫學院、濟寧醫學院和泰安醫學院3站次的省內醫學院校招聘活動;10月聯合西北農林科技大學成功舉辦了2019年山東省聊城市人力資源和社會保障局助力“鄉村振興戰略”高層次人才引進推介活動。共組織130余家企(事)業單位參加,提供就業崗位626個, 需求人數3009人,共收簡歷1649份;其中,博士2 份,碩士研究生579份,本科1031份,???7份。達成就業意向730人;分別與西北農林科技大學達成合作項目1個;與山東大學簽訂了《校地協同戰略人才合作協議書》。編制并發布了《2019年上半年急需緊缺人才需求目錄》,目錄包含43家單位108個工作崗位;發布《聊城市“十強”產業重點崗位高層次人才需求公告》,涉及62個崗位109個人才需求。對參加外出引才的企事業單位,按照我市人才政策規定,將給予最高2000元一次性外出引才補助,切實減少企業引才成本,2018年以來,我市已為24家單位兌現外出引才補助9萬元。

(三)人才招聘情況。成功舉辦“聊城市2019春季大型公益性人才招聘周”活動,累計參會企業260余家,提供就業崗位 5500余個;2019年共舉辦現場招聘會50場,累計參會企業800余家,提供就業崗位1800余個;利用聊城人才網進行網絡招聘367余次,累計5100余人在網上登陸求職。

(四)人事代理及檔案管理工作。目前共管理檔案約15000份,其中人事代理9166份,個人存檔5617份。截至目前,開具《流動人員人事檔案調檔函》103份,接收人事檔案167份,轉出流動人員人事檔案134份,開具各類證明80余份;檔案材料歸檔9000余份;辦理檔案查閱及復印檔案材料5000余份;借閱檔案材料1000余份;裝訂檔案3860份;續簽代理協議116家單位共計7447人;辦理代理解除手續254;核對交納事業養老保險的代理單位共計97家,代理人員共2778;代理人員職稱申報共計412;配合公安戶籍部門維護25名落戶在人才集體戶的人員戶籍工作;協助7家代理單位辦理到齡人員退休相關事宜共7。

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開展業務活動情況

(五)人才開發培訓工作。成功舉辦了兩期全市企業經營管理和人才服務業務培訓班。培訓班邀請了我市有關專家授課,并組織學員赴優秀企業實地教學。兩期培訓班共培訓學員200余人。進一步統籌推進企業人才隊伍建設工作,強化企業高級經營管理人才的業務培訓和實踐鍛煉,落實市委和市政府人才規劃。

資產損益情況

2019年度,我單位本年度收入5363462.35元,本年度支出5208638.95元。我單位本年度凈資產為18071299.73元,與去年相比,減少了193717.01元。

績效和受獎懲情況

涉及訴訟情況

舉辦單位意見

經審查,本年度報告符合國家有關保密規定,同意公開。

      舉辦單位公章

                                     年 月 日 

來源:
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