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聊城東方新陽建設發展有限公司招聘公告
作者: 時間:2020/1/8 閱讀:2189次

聊城東方新陽建設發展有限公司成立于2018年,注冊資金10000萬元,由聊城市財信實業有限公司、山東民生置業有限公司兩家股東共同出資建立,是一家集土地開發整理;棚戶區改造;房地產開發、經營;文化教育產業、體育產業、醫療衛生產業建設;城市基礎設施、生態農業、信息技術產業、新能源新材料產業、旅游產業、醫養健康產業建設、經營、管理于一體的多元化發展企業。東方新陽地處聊城江北水城旅游度假區,致力于完善度假區基礎設施建設,為建設秀美的江北水城貢獻力量,在度假區項目的開發建設及運營管理上進行合作,實現互惠互利、共同發展。

為滿足公司發展和工作需要,特委托聊城市魯西人力資源開發有限公司面向社會公開招聘優秀人才,現將招聘事項公告如下:

一、基本條件

(一)應聘者應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律法規等有關規定,品行良好,作風正派,勤奮敬業,有良好的合經營意識、職業操守和較強的責任心、團隊協作精神,無違法違紀違規等不良記錄;

2.具有與應聘職位相匹配的任職條件和專業能力,具有較好的學習能力、溝通能力和執行能力;

3.身心健康,符合職位所需的身體條件;

4.本科以上學歷,所學專業符合招聘崗位要求。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的或因違法違紀被解除勞動合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.受組織處理或處分,影響期未滿的;

5.曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;

6.法律法規規定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

1、工程部

1)副經理1人,待遇:7千-1萬,五險一金。

任職要求

①:年齡40歲以下,同業、同崗工作經驗豐富者可放寬至45 歲以下;

②:本科以上學歷,工民建、土木工程、建筑工程等專業畢業,持有中級以上工程師職稱,有高級職稱者優先錄用且可另行商議職級及薪資待遇;

③:3年以上房產公司工作經驗,熟悉房地產公司運作及現場施工管理流程,熟悉國家及項目地相關施工驗收規范;

④:具備較強執行力及協調能力;

⑤:工作認真仔細,責任心強,團隊合作意識強。

崗位職責

①:參與工地會議,協調各方的關系;

②:負責施工現場的進度控制;

③:負責全面落實及監督施工單位按照審批的方案,對工程的質量、進度、安全文明施工等方面,進行施工;

④:參與單位工程及單項工程現場等各項初驗、驗收和竣工驗收。

(2)資料員1人,待遇:4千-6千,五險一金。

任職要求

①:年齡35歲以下,大專以上學歷,建筑工程類相關專業,

行業經驗豐富者可適當放寬條件,優先錄用;

②:持有資料員上崗證、初級以上專業技術職稱者優先錄用;

③:熟悉建筑工程資料管理規程;

④:熟悉建筑業的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作;

⑤:熟練使用資料專用軟件,擅長分析整理匯總;

⑥:品德優秀,敬業愛崗,吃苦耐勞。

崗位職責

①:負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、

管理、借閱;

②:收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;

③:負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;

④:負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統計報表;

⑤:負責工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺

賬;

⑥:完成領導交辦的其他任務。

2、項目綜合辦:

1)副經理1人,待遇:7千-1萬,五險一金。

任職要求:

①:年齡40歲以下,同業、同崗工作經驗豐富者可放寬至45歲以下;

②:本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑工程等專業畢業,持有中級以上工程師職稱,有高級職稱者優先錄用且可另行商議職級及薪資待遇;

③:3年以上房產公司相關工作經驗,具備一定的建筑施工專業知識和商務知識,對經營業務認知全面,熟悉國家、地方

相關招投標法律、法規;

④:具備項目營銷關鍵環節把控能力;具有敏銳的市場洞悉能力和較強的領導能力、計劃與執行能力、分析判斷能力、組織與協調能力;

⑤:具有較強的口頭和書面表達能力。

崗位職責

①:組織制定公司營銷戰略相關工作,經審批后組織實施;

②:組織完善公司營銷體系及營銷管理工作;

③:組織投標項目的立項報批。

2)營銷策劃員1人,待遇:4千-6千,五險一金。

任職要求:

①:年齡35歲以下,大專以上學歷,建筑工程類相關專業,

行業經驗豐富者可適當放寬條件,優先錄用;

②:持有初級以上專業技術職稱者可優先錄用;

③:邏輯思維清晰,有較強的執行力和良好的溝通協調能力、語言組織能力;

④:對地產行業充滿興趣,有上進心,能夠跟隨公司發展不斷強化自身。

崗位職責:

①:能獨立完成項目階段性營銷活動的建議和方案的擬定;

②:負責現場營銷推廣與活動的策劃、執行、協調、物料跟蹤等;

③:協助項目階段性拓客外展點、渠道等資源洽談;

④:市調并收集競品項目的推廣、營銷動作形成市場報告;

⑤:協助完成領導安排的臨時性營銷工作。

3、開發部:

副經理1人,待遇:7千-1萬,五險一金。

任職要求:

①:年齡40歲以下,同業、同崗工作經驗豐富者可放寬至45歲以下;

②:本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑工程等專業畢業,持有中級以上工程師職稱,有高級職稱者優先錄用且可另行商議職級及薪資待遇;

③:3年以上房產公司相關工作經驗,具有房地產項目前期開發運作經驗,熟悉當地房地產開發政策、流程及報審、報建

、各項手續的審批程序;

④:具備較強的溝通協調能力及良好的商業談判能力,責任心強,有一定社會及政府資源者優先錄用;

⑤:熟悉報批報建流程的可優先考慮。

崗位職責:

①:收集土地市場信息以及與房地產有關的城市重大規劃項目相關資料;

②:辦理項目的各項前期證照和報批、報建等相關手續;

③:辦理各項目竣工驗收與備案證明手續;

④:配合其他部門技術人員完成擴初之前的相關配套征詢;

⑤:負責配套市政工程的報建報批及資料收集、設計跟蹤、

施工、驗收等工作;

⑥:負責項目開口、破路及市政綠化移植等相關手續的辦理工作;

⑦:辦理各項目預算面積、竣工面積與產權面積的委托計算與測量工作;

⑧:負責與政府及相關主管部門溝通與協調,建立定期的聯系。

4、商務部:

(1)副經理1人,待遇7千-1萬,五險一金。

任職要求:

①:年齡40歲以下,同業、同崗工作經驗豐富的者可放寬至45歲以下;

②:全日制本科及以上學歷,建筑工程、造價、預算等相關專業,中級職稱及以上,取得注冊造價師資格者優先,有高級職稱者優先錄用且可另行商議職級及薪資待遇;

③:3年以上房地產成本控制與管理工作經驗,具有大型房企相關崗位工作經驗者優先;

④:精通招投標、采購、造價、合約,熟悉動態成本管理體系;

⑤:掌握建筑安裝預算定額及國家有關政策、房地產相關知識;

⑥:熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程;

⑦:具有良好的團隊合作、溝通、協調能力,責任心強,有職業道德,品行端正;

⑧:熟悉房地產開發運作流程。

崗位職責:

①:參與項目的招標工作,編制項目招標采購計劃;

②:參與項目的工程招標、材料設備招標,包括編制招標計劃,招標文件、發布招標公告、組織招標考察、編寫考察

報告、開標、評標、定標等;

③:參與建立招標臺賬,物資封樣,甲定乙供材料的認質認價等工作;

④:參與戰略供應商的考察和選擇,負責江蘇市場的工程、

材料設備調研。編制考察、調研報告,向區域負責人匯報;

⑤:收集供應商信息,材料設備信息和價格信息,配合公司建立供應商信息庫;

⑥:配合公司參與供應商的考核、評估;

⑦:審核各工程合同,材料設備供應合同內容,跟蹤合同履行情況分析、修改、更新、存檔;

⑧:對各類合同進行動態分析、更新、存檔;

⑨:參與工程聯系單的審核管理、工程結算及工程決算;

⑩:工程類款項支付審核。

(2)成本控制專員1人,待遇5千-8千,五險一金。

任職要求:

①:年齡35歲以下,大專以上學歷,建筑工程、造價、預算相關專業,房產行業經驗豐富者可適當放寬條件,優先錄

用;

②:持有初級以上專業技術職稱者可優先錄用;

③:具有3年以上相關工作經驗,有預算員資格或注冊造價師資格;

④:熟悉施工順序、懂招投標程序、會編制投標預算,工程預結算及變更洽商;

⑤:掌握新技術、了解新材料和國內工程造價動態,有較強的管理能力和成本控制意識;

⑥:能夠熟練使用預算軟件、office辦公軟件及圖形算量軟件。

崗位職責

①:能熟練使用現行定額或清單計價編制工程預結算,針對項目編制成本計劃,進行成本核算與分析;

②:編制材料采購申請,作好過程中項目成本控制工作,

按時完成工程簽證、結算,整理工程預結算資料,做好資料的記錄歸檔工作;

③:參與采購工程材料和設備,負責工程材料分析,復核

材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據;

④:完成工程造價的經濟分析,及時完成工程決算資料的

歸檔;

⑤:跟蹤合同履約情況,審核安裝造價成本控制計劃及成

本分解結構,有效控制工程安裝造價成本等工作;

⑥:協助其他職能提供專業支持。

應聘人員年齡、職務年限、工作年限等計算截止時間為202014日。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格及證件審核、面試、政治審查、體檢、錄用等程序進行。

(一)報名:應聘人員下載并填寫《應聘人員報名表》(附件1),并于2020114日前攜帶填寫完畢的《應聘人員報名表》、身份證、戶口頁、畢業證、學信網教育部學歷驗證報告1份,近期1寸免冠照片3張、工作履歷證明材料等,到聊城市魯西人力資源開發有限公司(聊城市人社局二樓16號窗口)進行現場報名。

(二)資格審查:報名結束后,對報考人員資格進行集中審查。

(三)考試通知:經資格審查合格者通知面試,其他人員不再通知。

面試:

組織面試。

采取結構化面試,對應聘者的綜合能力和專業素質進行考核,滿分100分。面試時間、地點另行通知。

(五)政治審查:審核應聘人員的工作履歷、遵紀守法、宗教信仰情況。

(六)體檢:面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢,體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。

(七)錄用:

經綜合考核后確定的錄用人員,按規定辦理入職手續,簽訂勞動合同不招收兼職人員,所聘人員需在簽訂勞動合同之前提交與原單位的接觸合同證明,否則不予錄用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇根據公司薪酬管理制度確定薪酬標準。

五、注意事項

(一)應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,一經查實,即取消資格,責任由應聘人員自負!

(二)報名時間:202013日至2020114日止。

(溫馨提醒:請應聘人員報名后手機保持24小時開機,以便工作人員與您聯系有關各項事宜)

人:孟老師

聯系電話: 0635-2189190

附件:聊城市東方新陽建設發展有限公司應聘人員報名表

聊城市魯西人力資源開發有限公司

2020年1月8日

 

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